Оценка персонала
Оценка персонала позволяет определить уровень совместимости и сработанности сотрудников.
Для эффективного выполнения поставленных задач, руководитель должен быть уверен, что его сотрудник обучен и владеет необходимыми умениями.
Для разработки программы обучения – необходимо понимать уровень подготовки сотрудников.
Оценка персонала осуществляется:
Тестирование сотрудников;
Индивидуальные беседы;
Наблюдением за совместной деятельностью сотрудников в конкретном процессе и фиксацией данных в чек-листах;
Анализом KPI.
Тема: «Оценка персонала» входит в проект «Внутренний Коуч», но вы можете заказать отдельный тренинг для своей компании.
Оставить заявку